Team Management Services GmbH

Coaching und Entwicklung

Wir begleiten Ihren Aufstieg.

Sie haben die Ideen. Ihr Coach hat den Überblick – unsere Coaching-Angebote werden häufig flankierend zu Ihren Teamtrainings genutzt, um individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten.

Im Coaching kommt es darauf an, dass Sie Ihre eigenen Stärken verstehen und in Einklang mit den Stärken anderer bringen. Denn nur Teams erreichen herausragende Dinge. Ein Einzelner verfügt selten über alle Fähigkeiten, Kompetenzen, Präferenzen, um dauerhaft und mit Freude eine Leistung von der Idee in die Realität zu bringen.

Der Einzelne, Sie, sind daher immer der Ausgangspunkt. Sie, mit Ihren persönlichen Präferenzen und Kompetenzen, Ihren Werten und Erfahrungen, Ihren Zielen, Wünschen und Träumen.

Wenn Sie sich selbst mehr Klarheit für Ihren Weg wünschen, kann ein guter Coach genau das leisten: gute Fragen stellen, Perspektiven wechseln, auf den Punkt bringen, für Verbindlichkeit einstehen.

Sprechen Sie uns an: Wir werden unsere ganze Erfahrung einsetzen, Sie und Ihr Anliegen verstehen und Sie zugleich als Coaches begleiten.

Nur für Führungskräfte: LEAD – das Leadership Development Programm.

Sie wollen nicht einfach so nach oben, sie wollen vorne sein. Aber wo ist vorne? Und – jetzt wird es noch schwieriger – wo ist Ihr persönliches Vorne? Zentraler Inhalt des LEAD Leadership Development Programms sind die Antworten auf diese Fragen.

Was verstehen wir unter einem Leader? Die meisten exzellenten Teams, mit denen wir arbeiten durften, zeichnen sich durch eines aus: Als Außenstehender sieht man häufig nicht gleich, wer die Führungskraft ist. Warum? Weil die Führungskraft nur dann führt, wenn es notwendig ist. Und daher auch die Führung immer dann anderen überlässt, wenn es sinnvoll ist.

Diese Haltung verlangt nach zwei Dingen: Erstens, dass sich die Führungskraft ihrer Aufgaben bewusst ist und weiß, wo sie selbst und mit ihrem Team hinwill. Das ist die Haltung des Leaders. Und zum zweiten verlangt das nach Teammitgliedern, die bereit sind, auf Augenhöhe mit der Führungskraft zu arbeiten. Die nicht „challengen“ müssen, sondern die ihren Teil zur Zielerreichung beitragen wollen. Und damit auch auf dem Weg des Leaders sind.

Das LEAD Leadership Development Programm ist der Seminarzyklus, der Leader auf diesem Weg begleitet. Die Bausteine 1 bis 3 finden Sie in unserem Seminarprogramm. Weitere Informationen senden wir Ihnen gerne auf Anfrage.

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